私は、事務職をしているのですが、たまたまお客さんからの苦情がありまして他の人が対応していてそのお客さんの訴えというのが書類を見せろ。早く見せろ。というものだったのです、そこにたまたま会社の上司が通りかかってそのお客の反応を見たらしく割って入ったようです。そしたら大声でそのお客もわめいていたのでその上司もイライラしたようで、事務所に入ってきて「書類早く出せって言ってるんだからだせ！」ってこちらに言い出したのです。まだ担当が作成中でたまたまトイレに行っていたので今トイレに行ってますと答えると「なんでトイレなんていってるんだ！」といいだしてその担当の机をあさりだして「これか？」と聞いてきました。ですが担当はまだ戻ってきていなかったので、まだ担当が戻ってないので担当戻って確認してからにしてください。といいました。するとまた「なんで早く出せないんだ！」としつこく言ってきます。なのでまた同じことを言うと私に「なんだその態度は！」と今度はこっちに矛先が向けられました。それで腕をつかまれ「そんな態度許さないからな！」といって部屋に戻っていきました。その後で呼ばれてあなたのあの態度は無いというようなことをいろいろ言われました。会社のために書類作成してから見せるというのは会社を守るために当然の行為と思うのですが、それを守ろうとしたらこっちの態度に矛先を向けてくるなんて会社のことを考えた行動ではなく、自分の苛立ちをどこかにぶつけたいという欲求のはけ口に過ぎないと思ってしまいました。上司が会社のために働いていない現状を見てしまうと転職を考えざるを得ません。なんの為に私は会社のために努力しているのかわからなくなってしまいました。